Как отказаться от офиса и сохранить удалённую работу с детьми
Я работаю удаленно, с частичными выездами , по необходимости. Вчера зашёл разговор о том, что есть место , и мне бы неплохо приезжать поработать. Зп неплохая очень. Но я работаю в таком формате именно потому что мне нужна удаленка. У меня есть определенные жизненные приоритеты, которые для меня очень важны. В целом я наверное даже готова работать за меньшие деньги , или даже вероятно уйти , если это будет не удаленный формат. Хотя на такую зп найти будет что-то сложно с такими же условиями.
Так вот , правильно ли будет сказать начальству, что мне это совсем не подходит? И допустим говорить об уходе в случае невозможности , или это манипуляция ,?? . В целом , сильно никто не настаивал , но разговоры есть и меня это гложит. При этом я всегда на связи и всегда вся работа выполнена в срок.
Также, когда я приезжаю в офис , ни разу не видела, чтобы кипела работа, чаи, беседы , перекуры - мне все это не нужно , я лучше сделаю работу и займусь детьми или своими делами .
Комментарии
Просто сказать как есть. Предложение заманчивое, но не для меня. На данный момент меня абсолютно устраивает удаленный формат работы. Можно конечно объяснить почему, но думаю никому это не надо.
А вот если начнут настаивать на офисе, тогда уже можно подключить манипуляцию с увольнением, что для себя рассматриваете только удаленку
Спасибо . Да , мне вчера сказали , тут место есть. Я говорю , да я не претендую совсем 🙈. Ну если дальше зайдёт , то да. Не скажу , что это прям наверное манипуляция, просто это более четко обозначит , что мне это не подходит.
Сказать нет и все . Не подходит такой формат . При этом , вы не обязаны объяснять , почему удаленка для вас приоритетнее .
У меня 1 ребенок и я не представляю , как можно работать с детьми и не на удаленке.
Не стоит про быт говорить.
Просто не реагировать. когда им припрет, сами затеят официальный диалог
@enigma0110, спасибо , что поделились. Я вот сама в растерянности , и в психах жутких.. не работать было бы неплохо ))) Но есть определенные обязательства перед семьей. Но в целом, конечно бы хотелось заниматься, тем что приносит не только деньги , но и удовлетворение в целом.
Понимаю, мне вот эти все беседы и офисные сплетни ехало болело, тоже привыкла делать работы быстро и заниматься своими делами, а в офисе реально день впустую.. сидишь там, ждешь чего -то , а потом бац, не успели сегодня сделать . Короче , фигня..
@ksenia_grinfeld, да… понимаю прекрасно. Ценность времени , слитого в пустую, в офисе ощущается, как никогда . Но считаю , гибрид - отличный компромисс в дальнейшем
@enigma0110, да, как вариант думаю можно рассмотреть, но если только с удалёнкой на лето 🌞😂🙈
Перевожу на корпоративный: "Я провела анализ своей продуктивности и пришла к выводу, что мой рабочий стиль требует минимального количества внешних отвлечений. В офисе, к сожалению, много времени уходит не на работу, а на фоновую социализацию и несогласованные перерывы. Моя эффективность и качество работы значительно выше, когда я могу сконцентрироваться удалённо. Поэтому я хотела бы официально перевестись на удалённый формат работы. Я уверена, что это положительно скажется на моих результатах".
Спасибо , я вот не знаю, официально или нет я на удаленке, вроде как да. Но начальница говорит, чтобы знать некоторые моменты , надо сидеть типа в офисе, хотя я вообще не поняла какие моменты, нельзя обсудить при просто заезде в офис 🙈
@ksenia_grinfeld
Я поняла. Вопрос к начальнице "какого хрена ты гонишь этот порожняк?" перевожу на корпоративный:
"Я полностью разделяю важность живого обсуждения некоторых вопросов. Для того, чтобы совмещать преимущества удалённой работы с необходимым очным взаимодействием, я хотела бы уточнить по каким конкретно задачам или процессам требуется обязательное присутствие в офисе (планерки, совещания, встречи с клиентами)? / Либо: Как часто предполагается такое присутствие (например, фиксированные дни недели/месяца или под конкретные события)?"
@psy.savelsave, спасибо. Да вот непонятно да 🙈😂. Муж сказал, что я нервничаю раньше времени , но такой уж я человек..
Просто отказаться. Не нужно пока ставить Ультимат и угрожать уходом. Может они сами об этом не думают еще
Можно просто прямо сказать, что быт устроен так, что можете работать только на удаленке пока дети маленькие. Перестраивать ни желания, ни возможностей.
Я так и говорила. Что в настоящее время у меня есть обстоятельства не позволяющие работать в офисе.
У мен двое детей а офис в 2 х часах от дома. Даже если бы он был в минутах 30 это не подходило бы. Тк со школы забери из сада забери, на занятия отведи. Я свой положенный обед трачу на вот эти все походы. Да, я устала от такого режима работа-дети-дом и так по кругу и иногда хочется одеть офисное платье и пойти с коллегами кофейку попить. Но пока дети не подрастут это не вариант. Поэтому мне сохранили полную удаленку.
Спасибо. У меня офис близко. Но во мне важно , чтобы старшая была дома после школы , накормлена обедом . При этом я сама часто не обедаю . Потому что с 17 занятия и тп.
Конечно, правильно. Про уход бы ничего не говорила. Я всегда за отстаивание своих интересов. В работе главное, чтобы она была выполнена в срок. Просто нужно подготовиться к разговору и грамотно всё пояснить: сказать, что вы любите и цените работу, всегда всё выполняете и для вас, как для сотрудника, принципиально важно сохранить текущий формат. Можно договориться на один день в офисе, например, раз в неделю, если такая возможность есть.
Угроза уходом - это манипуляция да,а вот сказать,что вам этот вариант работы не подходит думаю стоит
Ну вот я два года работаю на удаленке , мне в сентябре хорошо прибавили к зп, но и добавили выездов на склад по факту поставок . Но вот сидеть в офисе, не было разговора. Но я сейчас понимаю, что не все деньгами меряется, так то
Я бы просто сказала что мне нужна именно удаленка, по началу без слов про увольнение
Ничего бы не говорила, пока не придут и не скажут, что «со следующего месяца ты выходишь в офис». Тогда бы и подняла разговор