Как попросить доплату за работу в праздник без флористических навыков
Ситуация такая...
Я работаю в частном магазине у дома, одно помещение 2 отдела, цветы и продукты. На день матери приходила флорист, она работает 3 дня в неделю. Когда я одна на работе, я работаю в двух отделах, в день матери я была в продуктовом отделе, но и подходила помогала с цветами, так как народа было много, флорист в положении, поэтому что-то передвинуть, поменять вазоны, помогаю я или второй продавец, наш руководитель тоже была на цветах, я и доставку бегала относила, потому что рядом и проще самой, чем долго искать курьера. И вот в чем вопрос. Флористу заплатили 30 000 за день матери и 6500 за подготовку (29.11), а мне просто моя минималка как за обычный рабочий день. К слову когда мы всем составом выходим 5,6,7,8 марта, нам за все эти дни платят по 17-20 000, флористу больше естественно, мы просто помогаем чистить и готовить небольшие букеты.
Я конечно букеты не крутила, композиции не делала, но в праздник подавала букеты и упаковывала штучные цветы
Могу ли я как то намекнуть руководителю, что я тоже расчитывала на какую то добавку или это наглость будет? И как об этом сказать?
Комментарии
Конечно нормально сказать, что вы помогали и рассчитываете на оплату
Вы сделали не шибко меньше. Еще и тяжелое на вас все
Так что смело говорите об этом
Я бы не намекнула, а прямо сказала! Ну и флорист тоже могла бы вас отблагодарить, конечно. Когда я зашивалась на работе администраторы помогали, я на выходе делилась с ними чаевыми. Т.к. им чаевых не оставляют, а если бы они мне не помогали, то я бы столько заработать не успевала. Все справедливо, я считаю. Ещё и если задерживались, то админов домой отвозили, когда муж меня забирал, т.к. они без машин, а такси не дёшево стоит для их зарплаты.