Добрый день
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с графиками работы?
Можно ли составить график такой: 2 недели работы и 2 недели отдыха.
В ТК прописано, что отдых должен быть хотя бы 42 часа в неделю.
Вахтовый метод не подходит.
Дело, в том, что по тк у работника должен быть отдых в течении недели 42 часа минимум.
Непонятен ваш вопрос. Вы со стороны работодателя спрашиваете? Для того,чтобы принимать работников с таким графиком?
@raisarada ну а как вам можно ответить,не зная вашего штатного расписания, ряда других лна и должностей,для которых вы хотите ввести такой график
@lawyer_malyuta а, разве лна могут противоречить трудовому кодексу?
Для продавцов нужно
Можно и применить к этому графику суммированный учет! рабочего времени (за перриод - год). Для 2025 года норматив для 40 часовой раб. недели 1792 часа в год. Внутри года размазываем эти две через две недели так, чтобы уложиться в этот норматив. Все, что не влезло в норматив, это подработки. Вот они в разных конторах оплачиваются поразному. Ну и работники под этим графиком должны расписаться, если не против. Ну и вся эта байда должна у вас в лна быть прописана.