HRD в общепите: швец, жнец и на дуде игрец за 3 рубля
ну пообщалась я сегодня с компанией из общепита куда нужен HRD, если кратко, то им нужен и швец, и жнец, и на дуде игрец. ( я называю это ебарь, пекарь и аптекарь)🤣
так вот, сделай все без команды в единственном лице за 3 рубля. Вот так.)
график с 12-20/21 В РЕСТОРАНЕ 5 дней в неделю.
простите, но лучше it сферы кажется в плане лояльности к сотрудникам нет.🥹
Комментарии
Я работала директором в магазине одежды в крупной компании, где вообще 2 hr на 500 магазинов. Я сама сидела на hh и искала персонал. Там было заведено так, что если нет персонала это проблема директора. И всякие обучалки инструкции тоже помогала составлять это была обязанность региональных директоров. Не знаю почему эту сферу обходят стороной многие компании и спихивают все на других сотрудников.
Такое ощущение что так во всех магазинах одежды🫣
Тоже работала в магазине одежды, правда зам директора, но как бы знаю что тоже 2 НR на целую сеть магазинов и как бы они даже не запаривались, просто всех подряд присылали и естественно все собеседования ложились на плечи директора/регионального, а иногда и на замов
Ебарь, пекарь и аптекарь😆😆😆😆 надо запомнить!!! Ржу.
Я работала в айти именно на такой должности как описано выше и с таким окладом. Поэтому никакого больше АйТи 😆 выгорела настолько, что когда мне говорят, что скоро декрет заканчивается и надо выходить на работу, у меня глаз дергается.
ну не знаааааю, я 6 лет работала в айти компании и у меня целая команда в отделе была, которую я сама и собрала. поэтому пока айти мой фаворит, но и сравнить пока не с чем🤣
HRD это же директор hr службы?
А как у них интересно kpi считается?
@j.kholodkova, про ИТ согласна
Я работала в компании 400+ человек, вот там hr-ам было раздолье и hr бренд и консультанты для команд и все такое прочее
У супруга формально тоже ИТ компания, но там все примерно как вы описали, Один hr на полставки , в итоге найм персонала перекладывают на него, как на руководителя, про онбординги и все остальное даже речи не идет
@unico_amore, я просто считаю, если они хотят возложить на одного человека функции команды из 5 человек, тогда и платите за 5🤣 ну серьезно, построить с самого нуля все hr процессы это очень трудоемкая задача, плюс нужно заниматься брендом, обучениями и главное эти обучения написать и всю базу знаний. ну такое
@j.kholodkova, а сейчас все хотят многоруких многоногов с зп джунов 😁 и это не только в hr
Если бы они могли нанять 5-х, уже бы наняли)
Вот действительно, брюнеткой Вам лучше 😍 а укладка🔥
Какую зп предлагают?
Даже не знаю сколько нужно предложить, чтобы согласиться
150 оклад и 50 kpi, НО kpi еще тоже нет, нужно его придумать😀😀😀
Это что за красотка жгучая 😍 соглашайся только на ебарь👌🏼😆
@etotietoya, без прелюдий и согласия🤣
@j.kholodkova, ну условно, спасибо первому мастеру за смену образа 🤣 и ну ее эту работу
Ну чтобы на забыть, надо срочно сохранить) это я про аптекаря 😅