Девочки, нужен совет. Позвонила бухгалтер, сказала, будут увольнять сотрудников и ликвидировать фирму. Я могу на что то рассчитывать? Хотя бы пару окладов (работала 3 дня в неделю, зп 25к была)
А стаж после 1,5 лет не идет уже?
Комментарии
Я все равно бы уволилась оттуда, но думала после 2х лет ребёнка, чтоб сразу на др устроиться. Мне там было удобно из-за удаленки и возможности возить детей по кружкам и встречать их в течение дня)
Если банкрот, то нет смотря какая причина ликвидации бывает , что просто юр лицо меняется
Они закрывают направление, по которому я работала, другим стали заниматься и юр лицо другое)
@nastyabb @my_cozy_shelf @zhei девочки, получается, в идеале они мне пару окладов платят, а я пишу по собственному желанию?
Ну если вся фирма ликвидируется, то они присылают вам официальное письмо. И увольняют вас потом вне зависимости от вашего желания в связи с ликвидацией. Но вы попробуйте у них уточнить, может удобнее всем и заранее, по соглашению сторон
@zhei у меня сложилось ощущение, что удобно заранее. Меня увольняли уже по ликвидации, но ничего не платили, конечно
Должны выходное пособие за месяц, компенсацию за отпуск, который не отгуляли, а так чаще работодатели идут на встречу и платят по 2-3 оклада (ну или как договоритесь)
Стаж в общий трудовой идёт до 3, в страховой до 1,5
Да толку от общего стажа, важнее страховой.
@nuta90, ну это не приняли еще. Все равно важнее страховой на данный момент, с него считывается будущая пенсия. А если примут, то обратной силы закон не будет иметь.
Была в вашей ситуации. Да можете расчитывать. Но если фирма банкрот, то может оказаться, что денег и нет, и оплачивать не с чего.
Сложный вопрос. Ликвидация, это же скорее всего денег нет.
Стаж после 1,5 лет не идет.
При увольнении по ликвидации можно договориться о компенсации. Чаще всего читала про 3 оклада, но кто-то выбивал и больше)
😭😭😭😭