Если вы не трудоустроены и хотите пройти курсы по программе «Содействие занятости», то скорее всего вы просто так потратите свое время.
Расскажу про свою ситуацию: я подала заявку на обучение в лк на сайте Работа России. Далее мне пришел ответ, что мне нужно явиться в центр занятости ( я, кстати, туда перлась с младенцем). Там показала документы и тут… сюрпрайз 😒
Мне начинают объяснять, что хорошо бы, чтобы мой работодатель подписал трехсторонний договор на обучение… Я объясняю, что не трудоустроена, поэтому, собственно, и хочу курсы пройти, т.е. переквалифицироваться, и что я подпадаю под категорию, как «незанятая женщина с ребенком до 7 лет» из тех категорий, кто может воспользоваться этой программой.
Оказывается, трехсторонний договор с работодателем в любом случае необходим, только в тех ситуациях, когда человек не трудоустроен, они сами в своей базе ищут работодателей и направляют им эти договора. А те не обязаны их подписывать. Что, собственно, они и делают ☹️