paulinaaa
Paulina
Подскажите юридическо-экономический нюанс, кто знает. Если находишься в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет на одной работе, а в этот период устраиваешься на другую совместителем (на обеих - часть ставки), какие это несет последствия? Декретные продолжат платить до 1,5 лет? Педиатр сегодня напугала, что я якобы не смогу взять больничный ни на себя, ни на ребёнка, в том числе даже из-за болезни старшего, так как иначе врача оштрафуют на сумму этого больничного… Что это за законы такие драконовские? Правда, есть такое?!!!
И еще момент: можно устроиться совместителем так, чтобы на основной работе об этом не узнали?
И еще момент: можно устроиться совместителем так, чтобы на основной работе об этом не узнали?
2.6 года
Лучший комментарий
Я работала в удалённом доступе на полставки с ребёнком до 1,5 лет, декретные сохранялись. Там условие, что бОльшую часть времени нужно просвещать уходу за ребёнком, поэтому оформляли на полставки. Про больничный не подскажу, т.к в нем не было необходимости.
Комментарии
Я работала в удалённом доступе на полставки с ребёнком до 1,5 лет, декретные сохранялись. Там условие, что бОльшую часть времени нужно просвещать уходу за ребёнком, поэтому оформляли на полставки. Про больничный не подскажу, т.к в нем не было необходимости.
Спасибо большое за свой опыт!
Если вы выходите официально на работу, то получаете зарплату. Декретные платят, когда вы не работаете, а находитесь в отпуске по уходу за ребёнком
Тут нюанс есть, что я выхожу на часть ставки, неполный рабочий день. Вроде в этом случае, когда-то где-то читала, декретные сохраняются. Но мне даже не так важна сохранность этих 3 копеек на ближайшие три месяца, сколько возможность потенциально взять больничный. Иначе в случае болезни без больничного пропуск работы будет считаться прогулом…
@navatr2 не знаю. Нужно уточнять у юриста
На новой работе, где я буду совместителем, я смогу брать при необходимости больничные на себя и на детей, не знаете? Часов там будет мало, но как-то бы поточнее где-то всё это выяснить, чтоб потом не оказалось, что я еще и что-то нарушила 🥺
@prudskikh.alena, говорить на основной не особо хочу, так как могут всяко отреагировать. В целом по-человечески-то всё объяснимо, но могут потом зуб заточить/завидовать/еще чего. Не хочу просто рисковать
@prudskikh.alena, вообще им нет особого смысла звонить, думаю, зачем?
@prudskikh.alena, меня по рекомендации пригласили, но попробую на всякий случай предупредить отдел кадров, чтоб не сдавали меня
Все это можно, только если работать неофициально. Если в белую, то декретные перестают платить. Можно не сообщать работодателю, но если он узнаёт, у него будет основание для увольнения.
@iren_mom_g, знаю, что на некоторых должностях в принципе совместительство и ип запрещено, но на моей точно можно. Вопрос только в том, что мне бы не хотелось, чтобы на основной работе были об этом в курсе, тем более совместителем я иду временно
@navatr2, ну это для того чтобы работодатель подтвердил, что вы со своими обязанностями будете справляться при совместительстве.
@navatr2, все правильно. Я не пишу что оно запрещено, но вы должны известить работодателя. Вы можете не говорить, но если там вдруг узнают, они это могут использовать как аргумент при увольнении(если захотят вас уволить).
Кручу верчу всех ... запутать хочу
А законы драконовские 😂
Кого это я, по-вашему, кручу-верчу? Мое право работать совместителем, а не сосать лапу на нищенских декретных. На основной работе условия такие, что сейчас туда с малышом не выйти никак. А драконовские- это о том, что работающая мать почему-то, платя все налоги со своей зп, не имеет права выйти на больничный. Но надеюсь, педиатр ошиблась