Нет) это личная информация , ее я не обязана указывать
3.2 года
Нравится
Ответить
Комментарии
margo_85
Считаю, что декрет в резюме указывать не нужно, особенно если еще числитесь на основном месте работы.
В резюме не нужно указывать лишнюю информацию (о своем поле ))), семейном положении, наличии детей и их возрасте).
Если хотите получить больше откликов и приглошений на собеседование сделайте фокус на своих достижениях и навыках.
3.2 года
Нравится
Ответить
marypety
Да
3.2 года
Нравится
Ответить
bogdanova.46464ekaterina
Естественно, потом то всё равно выясниться.
Я когда искала работу в декрете сразу указала что есть ребенок 2 года. Позвали на собеседование, а у главного бухгалтера и её зама по трое детей, так что мой один их ни разу не напугал. У нас даже шутят , на троих у нас 7 детей)))) . Но еще у меня бабушка работает 1/3 , так что на больничных я не сижу. А 1-2 дня дают спокойно.
3.2 года
Нравится
Ответить
girlonmini
Это я к тому , что не все любят брать к себе молодых девушек и девушек с маленькими детьми, а так можно вечно Вам работу искать!
3.2 года
Нравится
Ответить
jilea
Мой прошлый директор как раз из таких(((
3.2 года
Нравится
Ответить
girlonmini
@jilea, печально !( сейчас каждый второй такой руководитель ! Но их тоже можно понять , а с другой стороны , а нам то как жить?! 🤦♀️замкнутый круг! А пока детки вырастут , там уже предпенсионный возраст и тоже таким не особо рады ! Все рады от 18 до 35 с условием, что нет детей и есть колоссальный опыт в работе 🤦♀️🤦♀️🤦♀️
3.2 года
Нравится
Ответить
girlonmini
Я бы не стала указывать данную информацию! У меня в отделе сказали больше девушек вообще брать не будут ( нас в отдели три молодых девчонки были и мы друг за другом ушли в декрет) , когда пришла перед Новым годом на работу , спросила , взяли кого нибудь на декретную должность, на что мне ответили « нет, предлагают все девушек , молодых, а они через год уйдут в декрет, а потом череда больничных....!» . Поэтому , о детях, если не спрашивают, то я б ничего сама не говорила !!!!!
3.2 года
Нравится
Ответить
anka-anka
Лучше писать, чем не писать
3.2 года
Нравится
Ответить
kukuruzzza
Я б написала🤷 проще сразу отсеить работадателей не любящих работниц-матерей, чем потом ощущать недовольство на себе🤷
3.2 года
Нравится
Ответить
irina.vargo
Писала. Дети - это больничные.
3.2 года
Нравится
Ответить
lucypierce
Нет. Моя личная жизнь не касается потенциального работодателя. Она в общем-то и реального не касается.
3.2 года
Нравится
Ответить
ibelieve_icanflaevna
Нет. Сказала, когда устроилась уже.
3.2 года
Нравится
Ответить
mamadani1106
Нет) это личная информация , ее я не обязана указывать
Лучший комментарий
Нет) это личная информация , ее я не обязана указывать
Комментарии
Считаю, что декрет в резюме указывать не нужно, особенно если еще числитесь на основном месте работы.
В резюме не нужно указывать лишнюю информацию (о своем поле ))), семейном положении, наличии детей и их возрасте).
Если хотите получить больше откликов и приглошений на собеседование сделайте фокус на своих достижениях и навыках.
Да
Естественно, потом то всё равно выясниться.
Я когда искала работу в декрете сразу указала что есть ребенок 2 года. Позвали на собеседование, а у главного бухгалтера и её зама по трое детей, так что мой один их ни разу не напугал. У нас даже шутят , на троих у нас 7 детей)))) . Но еще у меня бабушка работает 1/3 , так что на больничных я не сижу. А 1-2 дня дают спокойно.
Это я к тому , что не все любят брать к себе молодых девушек и девушек с маленькими детьми, а так можно вечно Вам работу искать!
Мой прошлый директор как раз из таких(((
@jilea, печально !( сейчас каждый второй такой руководитель ! Но их тоже можно понять , а с другой стороны , а нам то как жить?! 🤦♀️замкнутый круг! А пока детки вырастут , там уже предпенсионный возраст и тоже таким не особо рады ! Все рады от 18 до 35 с условием, что нет детей и есть колоссальный опыт в работе 🤦♀️🤦♀️🤦♀️
Я бы не стала указывать данную информацию! У меня в отделе сказали больше девушек вообще брать не будут ( нас в отдели три молодых девчонки были и мы друг за другом ушли в декрет) , когда пришла перед Новым годом на работу , спросила , взяли кого нибудь на декретную должность, на что мне ответили « нет, предлагают все девушек , молодых, а они через год уйдут в декрет, а потом череда больничных....!» . Поэтому , о детях, если не спрашивают, то я б ничего сама не говорила !!!!!
Лучше писать, чем не писать
Я б написала🤷 проще сразу отсеить работадателей не любящих работниц-матерей, чем потом ощущать недовольство на себе🤷
Писала. Дети - это больничные.
Нет. Моя личная жизнь не касается потенциального работодателя. Она в общем-то и реального не касается.
Нет. Сказала, когда устроилась уже.
Нет) это личная информация , ее я не обязана указывать
Нет, там не было такой графы)
На суперджоб есть, думаю писать ли
Да, писала
Нет