ladan2305
Olga
Сегодня узнала что после декрета меня уже могут не ждать на работе! Мое место как бы за временным человеком. Но со мной работала одна мадам ее уволить хотели, она несколько месяцев назад родила и уже выйти хочет на работу!!! На мое место! Я в злости! Потому что малышку так рано оставить не хочу без себя, она у меня вся моя , без меня ни как. Получается жертвую работой и хорошим доходом((( пусть и ужас там щас делается. Очень много покупателей и заказов ( я директору написала с вопросом , могу ли я еще расчитывать на свое рабочее место, она говорит за 1,5 года может много что поменяться 🤨🤨🤨переживаю ужасно! Не хочу терять работу((
5.2 лет
2
Лучший комментарий
Есть ТК РФ. И вас обязаны принять на ваше место.
Есть два варианта, когда это не работает :
1) должность устранена. Тогда вам обязаны предложить место с равными или лучшими условиями.
2) фирма/обособленное подразделение ликвидированы. Тогда вас сокращают с компенсационными выплатами.
Комментарии
Главное не подписывайте ничего пусть не запугиваются вас!
Хорошо
@lyolga @ladan2305 как человек столкнувшийся с такой ситуацией,не на своем примере а знакомой,вас всеравно уволят.....или доведут,люди не любят работать с теми кто натравил на них гемор с выше, а так конечно не переживайте раньше времени! В любом случае это не последняя хорошая работа в мире🤗😉
@ladan2305 вот это правильно👍👍👍
@kalishylya, да вот он переживает что заработок иногда не стабилен . Идем к открытию ИП , дай Бог что бы свое открыл уже , я вообще хочу такую работу пусть и зп меньше но что бы с детьми больше время проводить, со своей работой я старшую видела спящую когда приезжала домой .
@ladan2305 вот будет ИП сами себе хозяйка,дела можно дома будет вести. Я раньше тоже как бешеный трудоголик была, и с температурой работала,боялась подвести,денег заработать,праздники выходные....а теперь думаю,да на кой х... я так себя выжимала,некоторые посмотришь не парятся и зарабатывают не меньше,у меня теперь главное это сын на остальное смотрю уже по другому....хорошо там где мы💪а там где нас нет,нас там нет нам всеравно👍
Она на вашем месте может быть только временно, а после окончания вашего отпуска по уходу за ребенком, вы выходите на своё место, а её увольняют или переводят на другую работу
Ладно не буду переживать . Всеравно щас изменить ничего не могу
@ladan2305 на одну ставку не могут двух людей принять, если вы основная, то вторая может быть только временно!
Если что, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру одновременно. Как сотрудник отдела кадров в отпуске по уходу за ребенком, скажу, что проще оставить сотрудника, чем связываться с контролирующими органами. Себе дороже выйдет 😑 все будет хорошо 👌
@lyolga, спасибо!!!!!
Вам должны будут предложить другое место
Если будут проблемы, то жалуйтесь в трудовую инспекцию. ТК никто не отменял.
У меня тоже подвешенное состояние в плане работы. Хз вообще куда выйду😪
Не имеют права Вас не принят обратно. Выше Вам всё верно написали. Остальное, чисто психология и манипуляции
@helensem87, да и денег надо и с детьми надо , разрываюсь
@ladan2305 а муж что говорит?
@helensem87, ничего ( тоже переживает, работа у меня хорошая
1,5 года обязаны сохранять позицию (с первого декрета), дальше еще 1,5 года место в штате (не обязательно ваша позиция, могут и ниже поставить)
Да я официально работаю.
Читайте ТК РФ, пока вы в декрете вас никто никуда не денет, стаж так и будет идти, вот только как досядите, выйдете, а там уже смотрите срочность своего договора или контракта, если срок вышел то могут уволить сразу после декрета, а если нет, то только по соглашению сторон. Знайте свои права. До 3 лет вас вообще беспокоить не имеют права.
Если вы официально работали, и ушли в декрет, то место сохраняется за вами. И хоть 10 человек будут временно сидеть, на вашем месте. Вам обязаны предоставить место. Но это ещё зависит от фирмы, где вы работаете. Понятное дело, что за то время пока вы отсутствуете, время идёт и начальнице выгоднее оставить человека, который работает, чем вас.
Меня приняли обратно но зп оставили окладную часть и я сама захотела уйти .
Есть ТК РФ. И вас обязаны принять на ваше место.
Есть два варианта, когда это не работает :
1) должность устранена. Тогда вам обязаны предложить место с равными или лучшими условиями.
2) фирма/обособленное подразделение ликвидированы. Тогда вас сокращают с компенсационными выплатами.
Меня после декрета не ждали.
Что сказали ?
@ladan2305 мне сказали что работы для меня нет . Я напомнила что по закону я возвращаюсь на свое место . Тогда мне сказали что фирма испытывает трудности и поэтому оплата только оклад без премий.
Если вы работали официально, то и должны выйти на свое место после полутора лет или трех вообще. Это по закону. А как они уже всё подыграют, другой вопрос. Вы выйдете, а они найдут причину уволить