@aziza.k, нет, о том что на учете стоите

@aziza.k, отдел кадров, по старому) они у вас явно что-то темное мутят, не увольняйтесь, скажите что в инспекцию труда обратитесь. Бывают случаи когда могут уволить и бременную, когда брали на определенную работу(типа временного проекта, но должно быть четкое наименование этих работ), или например, на месте декретницы вы сидите, но если у вас обычный бессрочный договор, то не имеют права при беременности больше 12 недель

@geri0211, больничный имеете ввиду ? У меня ещё рано. В июле 9 числа в декрет выхожу. А увольняться надо 2 июля

@aziza.k, забыла спросить, а вы справку о беременности предоставляли? Мне объясняли, что до 12 недель работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор или не продлевать, а после нет

@aziza.k, но это было года 2 назад, может переехали

@aziza.k, вроде нет, я обращалась на иманбаева 16

@isksamal, я вот свой договор не могу найти( взяла вчера чистый почитать , там в принципе ничего такого про увольнение не написано. Но а то же время не помню чтобы я каждый год подписывала договор. Поэтому хотела с чистым договором пойти и проконсультироваться. И ещё отпускные деньги нам второй год не скидывают , хотя написано что должны. В прошлом году сказали если не подпишите заявление о том что отпускных не будут давать , то потом дали понять что держать не будут на работе . Вот насчет всех этих нюансов хотела бы получить консультацию . А что значит hr?🙈

@geri0211, это который на Достык 13?

Я не юрист, но работала в hr до декрета. Можете в личку скинуть главу или хотя бы пункт про сроки с трудового договора?

Тут даже не обязателен юрист, можете обратиться в департамент соц труда и защиты населения, там вас проконсультируют

Ну все правильно. Они вам и говорят что больше договора на еще один год не будет. Конечно вы не должны увольняться это бред. Но они вам его не продлевают и имеют право