@mantizza, по сути могу, до июля ещё продлить, надо будет заморочиться по этому поводу)

@cleverishka, спасибо! Вот и я так думала- нам не выгодно... непонятно на что жить будем😂😂
Если б бизнес параллельно нас содержал и папа хотел отдохнуть как следует- то да)))
Но может кто-то и может договориться🤷‍♀️тогда повезло)

Прочла комменты. Насчёт увольнения... я когда разбиралась с документами, вычитала, что можно прервать отпуск по уходу и возобновить. То есть вы можете прервать отпуск и взять больничный по бир. Когда он закончится, берёте с работы справку, что отпуск по уходу за вторым ребёнком не используете. И снова пишете заявление на отпуск по уходу за первым до трёх лет. На кукузе эта информация была. Итого вы не увольняетесь. Муж спокойно оформляет отпуск по уходу. Но и на работу вам выходить не надо. Как-то так.

@d.gorokhova, ну тогда отлично)))))

@galinakuzura больничный и до 1,5 платят с денег фсс)те перечисляет вам работодатель, а фсс им компенсирует) так что частники или нет, тут не важно) деньги по сути не из их кармана и им до фени)

@d.gorokhova, спасибо) да все официально , но просто например 50 р я не получаю с 1,5 до 3 потому что частники, вот и подумала приду и они скажут ой мы так не делаем

@galinakuzura вам никто не вправе отказать в выплате по больному и последующему увольнению)если вы конечно оформлены официально)
Спокойно получаете больничный, приносите его в кадры. И справку о постановке на учет до 12 недель, если есть. За это еще немножко доплачивают. За 14 дней до конца пишете заявление на увольнение с даты окончания больничного. В последний день больничного приходите подписываете документы на увольнение, забираете трудовую и расчет (если у вас не на карьу зп). Все, вы свободны, как ветер в поле)

@d.gorokhova, в первую очередь у меня, тк это частники

@galinakuzura отшить где? На вашем месте или у мужа на работе?) Мужу конечно надо у себя в кадрах проконсультироваться, убедится, что мозги делать не станут)

@galinakuzura тьфу, я не так прочитала, не увидела "не"
В общем выше схему описала.
В вашем случае, тк во второй декрет не собираетесь не принципиально вы, а увольняетесь не принципиально выходить из первого или нет. Можете выйти, поработать пару месяцев если хотите. Получить ща них зп. Уйти на больничный и по истечению больничного уволится

@d.gorokhova, ой а можно поподробнее во всей этой схеме? Когда мне идти и какие документы нести на больничный? И как дальше быть чтобы получилось все так как задумываем))) просто хочу побольше просветится, а то вдруг захотят меня отшить там...

Кстати на той неделе об этом даже на первом канале говорили )))

@life2017 у нас вообще много всего не логичного)))но тут на пользу работнику в кои-то веки)не все ж государству нас обкрадывать)

@cleverishka, все официально . О каких схемах речь , мне не понятно ) если даже будут вопросы с моим увольнением или ещё что-то , то есть возможность куда устроится к своим, сделав себе минималку и оплачивать минимальные налоги. Даже при таком раскладе выходит выгоднее , чем я получаю сейчас

@galinakuzura больничный по БиР автоматически прерывает предыдущий декрет, так что на выход не надо. Просто приносите его. Если после больничного хотите уволится, то за 14 дней до конца пишете заявление на увольнение по собственному желанию с даты окончания больничного. По другой статье вас не уволят просто) единственный легальный способ уволить беременную/с ребенком до 3 лет по собственному или в связи с ликвидацией компании