@chumpa пересмотрела ТК, да по закону нужно предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели, но также в ТК говорится, что про договоренности с работодателем можно уйти раньше.

Законом и регламентируется отработка до 2 недель по договоренности с начальством. То есть если руководство не против и подписывает заявление с оговорённой датой то все ок. У меня муж вот сейчас всего неделю перед увольнением отрабатывает. Второй вариант пойти в отпуск с последующим увольнением. Но тут могут быть проволочки с документами, их отдадут после отпуска. Третий вариант с больничным, если норм терапевт даст больничный, но опять же документы. Если новому работодателю нужны документы с первого дня выхода, то будет засада.

@iriska1709, я вот как раз то и не знаю, как именно положено по закону! Не по договорённости, а по закону.

@chumpa у нас на работе после написания заявления увольняют и выплачивают деньги в течение 3-х дней, иногда начальство просит работника задержаться отработать до 2-х недель, но не всегда. тоесть что-то не так у нас?

@iriska1709, обязан об увольнении предупредить за 14 дн по закону. Вот они то и считаются отработкой грубо говоря. 🙁

вообще по закону при увольнении никто не обязан отрабатывать 2 недели, количество дней отработки по договоренности с работодателем

Еще можно написать заявление и заболеть) но это если есть знакомые врачи кто больничный даст)

@chumpa, можно в отпуск хоть с первого рабочего дня. А вообще почитайте трудовой кодекс, он совсем небольшой и каждому полезно знать свои права ;)

@chumpa, в этом случае они могут пойти на встречу , а так вообще от руководителя многое зависит

@vevalya, работодатель то заинтересован в том, чтобы подольше сотрудник работал. Поэтому на всякий случай хочется знать на что имеет право муж по закону.

@varnava, а разве можно писать заявление на отпуск, если не отработал пол года ?

По согласованию с работодателем можно хоть сразу уволиться

это реальность)))) серьезно ! просто прийти написать по собственному и без отработки день в день

За каждый месяц работы положено 2,33 дня отпуска , т.е за 5 месяцев у него набежало 11,65 дней. Он вообще может уйти в отпуск с последующим увольнением.

@alik-alenyshka, серьёзно ? Как так? Это новый закон?