Она вообще никогда не работала @happy_ginger @nvkucenko

@nvkucenko мы же не знаем, работала девушка в 14-15 годах или нет, может, она недавно без работы осталась

ей сейчас бессмысленно устраиваться на работу из расчёта декретных, тк в декрет ей в 2016 году, то в расчёт будут брать 2014-15 года, а она не работала, соответственно будет получать так же как и безработные (в 2015 году - 2700руб в месяц, не знаю будут индексировать в 2016 или нет). а вот отношения на работе могут изрядно потрепать нервы, тк начальство хоть и не может официально уволить, а вот создать "все условия" для заявления по собственному запросто. поэтому, если и устраиваться, то только чтобы сейчас немного заработать и не сидеть без дела. и работодателя лучше предупредить

Я устраивались.. но за первого ребенка 2 с чем то дают..со вторым год отработала..прошлую фирму ликыидировали. 2ндфл взять невозможно получаю 5500

Ее не смеют уволить только посмотрят косо, ну это пофигу!

Пусть реще и ваще на любую устраивается!! Пока живот не виден и не говорит недели до 20 пока живот не будет виден и пофиг на мнение, ей потом хоть деньги платить будут нормальные а не 2 копейки

@budapesht, @ninelsmol @nastenka_belka @egors_mom @happy_ginger @justbreathe @37lena всем спасибо 😘

@ninelsmol у беременных нет испытательного срока вроде. забейте в гугле права беременных там довольно обширный список

Потом попросят мол вы нам не подошли!)

Да не забывайте о испытательном сроке!(

не имеют право уволить и не взять по причине беременности, но всегда если захотят могут найти левые отмазки

Только декретные могут быть маленькие, там какая-то хитрая формула и сумму общую за 2 года работы берут. Но! Я знаю если уходить из декрета в декрет можно написать заявление чтоб брали предыдущие года за расчёт (так как последние два при первом декрете считали). Если она где-то раньше работала может можно и в первом декрете просить другие года считать-надо узнавать

Устроится можно, промолчав про беременность, но это некрасиво по отношению к коллективу, так как будет декретная ставка и не смогут взять постоянного сотрудника, уволить не смогут беременную

она вообще работала когда-нибудь? для расчёта декретных берутся два года работы, предшествующих выходу в декрет

по закону уволить не имеют право