Трудовой кодекс

Правила канала — прочитайте перед публикацией 👉 ✅ Канал создан для обсуждения вопросов, связанных с официальной работой в организациях, трудовым кодексом, отношениями в коллективе, оформлением декрета, составления резюме, законности увольнений и т.п. ⚠️ удаляются все сообщения на тему МЛМ, заработка в интернете, набора команд, агентов, онлайн школ, кураторства. Как рекламные, так и прогревы, отзывы и т.п. ⚠️ Сообщения не по теме канала переносятся в профиль
Даша
adaria15
Даша·Мама дочки-младенца

Здравствуйте, такой у меня вопрос. Должна ли я отрабатывать, отпуск по беременности, если я работала в компании меньше месяца?

Работать дальше у компании не планирую.

13.09.2025
iv.tishkina За 14 дней до увольнения обязаны предупредить работодателя об увольнении. Срок может быть сокращен только по взаимного
mamasofu Если меньше месяца работаете ( период испытательного срока ) то за 3 дня заявление на увольнение подаётся
lelik2014 Вам до 1,5 лет должны платить 40%-зачем увольняться? Этот отпуск никак не влияет на основной.
Читать все 10 комментариев →
Валерия
leraaa123456
Валерия·Мама сына (3 года)
Не выплачивают за неотгуленный отпуск: что делать по закону

Привет! Работодатель не хочет выплачивать мне за неотгуленные отпуска, ссылаясь на то, что заблокировали счета, предлагают либо просто уволиться , либо уйти в НЕоплачиваемый отпуск бессрочно ( трудовая инспекция тут мне не помогла

12.09.2025
iv.tishkina За неотгуленнвй отпуск вы можете получить выплаты только при увольнении. Просто так эти выплаты работодатель не имеет
mamasofu Какие счета заблокировали и у кого? Идите в отпуск откройте счёт если у вас заблокирован на 3
lelik2014 Зарплата преимущественная выплата, если повесили блок на счет. Требуйте оплату наличными, это не запрещено законом, если вы
Читать все 5 комментариев →
Арина
ariwa12388
Арина
Сроки расчета зарплаты при увольнении по закону - что делать?

Девочки , доброй ночи . Кто разбирается в законе .

Ситуация/ человек в августе уволился из фирмы и не рассчитали за два месяца июль и август зп .

Какие сроки расчёта по закону допустимы ?

10.09.2025
jesien Весь окончательный расчет производится в день увольнения. Пишите заявление в трудовую инспекцию, они реагируют очень быстро.
alesyabelks005 Онлайн прокуратура, а не трудовая После проверок и штрафа сразу выплатили Подайте на госуслугах и им скиньте
mamasofu Пусть для начала напишет досудебную претензию скорее всего работодатель удовлетворит и доплатит если все официальное и белое.
Читать все 7 комментариев →
Galina_T
galya_t
Galina_T·Мама двоих (1 год, 10 лет)
Как выйти из декрета на неполный рабочий день по ТК РФ

Очень нужна информация по поводу выхода из декрета на работу 🙏🏻

Я работаю в компании с 8 часовым рабочим графиком , ушла в декрет до трех лет . Сейчас появилась необходимость выйти на работу для переоформления документов ( компания объединяется с другими компаниями общества групп) и повышения моей должности . Фактически работы от меня никто не ждёт , однако возможно возникнет необходимость присутствовать на работе. Могу ли я написать заявления опираясь на какие-то статье ТК РФ, чтобы меня принял...

Читать далее →
06.09.2025
egorova.ekaterina13 Думаю, можете ) ранее только так и можно было, быть в отпуске по уходу и на неполный
maya_the_bee Вас должны принять на полную ставку. И сразу же вы на основании трудового кодекса переходите на режим
wirrta 93 статья ТК РФ. Один из родителей ребенка до 14 лет имеет право на неполный рабочий день.
Читать все 5 комментариев →

Скачивайте и присоединяйтесь.
3 млн мам уже здесь!